5 Lý Do Tại Sao Hạnh Phúc Làm Tăng Năng Suất Làm Việc

tăng năng suất làm việc

1. Nhân viên hạnh phúc quan tâm đến công việc nhiều hơn Nhân viên hạnh phúc quan tâm đến công ty và được thúc đẩy để hoàn thành mục tiêu của công ty. Họ thậm chí còn chủ động tìm kiếm những mục tiêu này ngay từ lúc đầu. Khi nhân viên bạn hạnh phúc, […]

Thuật ngữ ngành Nhân sự (Phần 3): Phân loại công việc là gì?

Phân loại công việc

1. Phân loại công việc là gì? Phân loại công việc là hệ thống được thiết kế để phân loại tất cả các công việc trong một công ty và đưa chúng vào một thang đo tiêu chuẩn hóa dựa trên các nhiệm vụ tổng thể, trách nhiệm, mức lương và nhiệm vụ liên quan […]

Thuật ngữ Nhân sự (phần 2): Đối tác kinh doanh nhân sự

đối tác kinh doanh nhân sự

Đối tác kinh doanh nhân sự là một thuật ngữ trong ngành Nhân sự. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này nhé! 1. Định nghĩa của một đối tác kinh doanh là gì?Định nghĩa về đối tác kinh doanh bao gồm mọi ràng buộc hợp đồng, độc quyền giữa các […]

Những thuật ngữ Nhân sự bạn cần phải biết (Phần 1)

thuật ngữ nhân sự phần 1

Bạn là một người làm trong bộ phận nhân sự hay là một nhân viên? Dù là cái nào thì chúng tôi tin bài viết tổng hợp về thuật ngữ trong ngành Nhân sự này cũng sẽ rất có ích cho bạn! Thuật ngữ Nhân sự 1: Đánh giá hiệu suất   1. Đánh giá […]

Sự công nhận nhân viên là gì?

sự công nhận nhân viên

Nội dung bài viết Sự công nhận đối với nhân viên được nhìn nhận như thế nào? Sự công nhận đó có thể đến từ việc đánh giá 5 sao cho những công việc thường ngày của nhân viên khi họ hoàn thành tốt, một lời khen ngợi đặc biệt trong một cuộc họp, hay […]

Các hình thức công nhận và khen thưởng dành cho nhân viên

hình thức công nhận

Sự công nhận và phần thưởng dành cho nhân viên sẽ tùy theo nhu cầu và cách đánh giá của mỗi công ty mà tạo ra sự khác nhau giữa các tổ chức. Phần thưởng cho team của bạn có thể là một chuyến đi chơi do công ty tài trợ, một email khích lệ […]